Открыт секрет успеха у IT-работодателей

Образовательный проект Hyper Island опросил 500 работодателей в сферах IT и коммуникаций. В результате исследования выяснилось, что навыки кандидатов интересуют их в меньшей степени, чем личные качества: харизма, креативность и «активная жизненная позиция».

В опросе приняли участие высокотехнологичные компании, для которых способность кандидата приспособиться к новым условиям зачастую важнее знания учебника и умения выполнять задачи по заданной схеме. 78% опрошенных работодателей назвали личностные качества самым важным критерием при отборе кандидатов. Из них 12% главным качеством назвали креативность, а 11% — открытость новому.

В Hyper Island объясняют результаты исследования скоростью развития технологий. «Навыки студентов очень быстро теряют актуальность», — говорит Джоанна Фрелин, СЕО компании, — «В то время как любознательность и умение учиться могут обеспечить вас работой надолго».

C исследованием можно ознакомиться на сайте Hyper Island.