Важность формирования рабочего пространства очень велика. Спорить и рассуждать на данную тему можно долго. Кто-то старается организовать пространство сам, превращая своё рабочее место в "уголок" идиллии корпоративного мироздания, кто-то не углядывает в этом значительного смысла, руководствуясь принципом: главное наличие работы и заработной платы, а декорации не имеют смысла. Последняя точка зрения, по моему мнению, является древним "атавизмом". Сегодня мне хочется показать примеры, когда не отдельно взятый работник-энтузиаст занимается декорированием своего рабочего "уголка", а грамотное построение структуры подобных пространств является составляющей корпоративного стиля и стратегии.
Безусловно, на сервисе написано много статей по этой теме. Я не претендую на 100%-ю уникальность, но собственное (субъективное) видение красивого рабочего пространства постараюсь продемонстрировать. Далее вы найдёте 24 офиса, работать в которых мне было бы очень комфортно. Все 63 красивых (по-моему мнению) офисов - здесь.
Selgas Cano Architecture

Wikileaks Host Bahnhof AB

Architecture Splash Productions Office Singapore

Autodesk Office Tel Aviv by Studio BA

MTV Networks Headquarters by Dan Pearlman

Onesize Office by Origins Architecture

Byronmuller Office by Darkitectura

Lance Armstrong Foundation Office

MR Design Office by Schemata Architecture Office

Red Bull Australia Headquarters

Cheap Monday Office

Etsy Offices

Goods Shed North Studio Office

KBP West Ad Agency Offices by Jensen Architects

Lehrer Architects Office

MARU MARU Office by RSP Architects



Swatch

Pixar

Coaxis

Three Rings

LA Loft

Der Tank

Источник: Brilize
P.S. Прошу прощения за размерность фотографий.
Ребята, если у кого-нибудь будет желание рассказать (визуально: фото или видео, короткие текстовые пояснения) историю своего красивого офиса, буду очень рад получить материалы, просто хочется создать пост о русских офисах! Я думаю у нас в стране есть потрясные примеры. Отослать можно здесь)))
Спасибо!


































































Комментарии
Подписаться